Steuerung von Kandidaten und Kandidatinnen sowie Kunden im Personalberatungsumfeld
In diesem Seminar erhalten Sie die Antwort auf Fragen, die im heutigen Personalberatungsmarkt allgegenwärtig auftauchen: Warum springen Kandidaten und Kandidatinnen auf den letzten Metern ab, warum rufen Kunden nicht zurück und geben kein Feedback, warum hat der eine Consultant „immer Glück“ wohingegen ein anderer „immer Pech“ zu haben scheint.
Ihr Nutzen
Durch eine souveräne Steuerung Ihrer Prozesse und der beteiligten Personen können Sie Ihr Portfolio aufwerten und die Besetzungswahrscheinlichkeit und -geschwindigkeit signifikant steigern.
Inhalte
- Verbindlichkeit von Anfang an, warum Rollen so wichtig im Projekt sind
- Warum PersonalBERATER keine PersonalVERMITTLER sind
- Das Briefing: ein scharfes Schwert im gesamten Prozess
- Kandidatenbindung durch Beziehungsaufbau
- Das Interview: Wissen ist Macht, Vertrauen ist mächtiger
- Wer fragt, der führt; die Angst vor dem Nein verlieren
Ihr Referent
Gunnar Belden, Vorstandsmitglied im BDU-Fachverband Personalberatung und geschäftsführender Gesellschafter der maturias Personalberatung und der maturias Akademie blickt zurück auf mehr als 15 Jahre Beratungserfahrung im (Executive) Recruitment sowie über 10 Jahre Erfahrung als Coach und Trainer im Personalberatungsumfeld.
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