Personalberatertag 2025: Personalberatung 2030 – Game over oder next level?
2025 wird für den Personalberatertag ein echtes Aufbruchsjahr, denn das Event stellt sich neu auf – inhaltlich und konzeptionell.
Nach 25 Jahren auf dem Petersberg bei Bonn brechen wir auf, um die Zukunft der Personalberatungsbranche in Deutschland neu zu denken. Wir ziehen mit unserem Event in die „Hauptstadt“ der Branche – nach Frankfurt. In der Location SPARK, hoch über den Dächern der Stadt, gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Personalberatung in einem Umfeld, das für Fortschritt und Wandel steht.
Unter dem Motto „Personalberatung 2030 – Game over oder next level?“ laden wir Sie ein, über folgende Themen gemeinsam mit den führenden Köpfen der Branche zu diskutieren und Entscheidungshilfen für Ihr Geschäft zu erhalten.
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Künstliche Intelligenz verändert den Markt radikal. Werden Personalberater/Innen durch Algorithmen ersetzt oder entstehen neue, unerwartete Möglichkeiten für die Berufsgruppe?
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Newcomer vs. Etablierte - Wie sieht das richtige Geschäftsmodell der Zukunft aus? Junge, digitale Player fordern klassische Personalberatungen heraus. Welche Strategien sichern langfristigen Erfolg? Disruptive Ansätze oder bewährte Netzwerke?
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Exzellenz erkennen: High-Potential-Recruiting
Der Personalberatertag 2025 startet bereits am Vorabend, 2. Juni um 18.30 Uhr, mit einem gemeinsamen, sommerlichen Barbecue über den Dächern von Frankfurt. Am 3. Juni findet dann von 9 bis 17 Uhr der Fachkongress statt – beides in den Räumlichkeiten des Spark Europe. Profitieren Sie von einem Preis für beide Tage und nutzen Sie die zusätzliche Möglichkeit zum Networking am Vorabend in entspannter Atmosphäre.
Preis (inklusive Get together am Vorabend 2.6. mit Barbecue-Dinner):
799 Euro plus MwSt. (für Mitglieder im BDU e.V.), sonst 949 Euro plus MwSt.
Ihre Ansprechpartnerin
Kathrin Peikert Telefon: 0228 - 9161-17 E-Mail: kathrin.peikert@bdu.de Bei Fragen kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
Moderation
Gunnar Belden, Vorstand BDU-Fachverband Personalberatung, Geschäftsführer maturias Personalberatung
Unsere Top-Speaker
Prof. Dr. Michael Groß
Unternehmer, Redner, Autor, Dozent zur Digitalisierung sowie Olympiasieger
Dr. Klaus-Ulrich Moeller
Zukunftsanalytiker
Carlos Frischmuth
Managing Director & Leiter Hauptstadtrepräsentanz, Hays AG, Vorstandsvorsitzender Bundesverband für selbständige Wissensarbeit
Dinu Manns
Gründer und CEO, BLUPRNT GmbH
Miriam Ntunda
Partnerin und Co-Leiterin des Berliner Büros, True Search
Magnus Graf Lambsdorff
Senior Advisor & Partner, Civitas International Management Consultants
Michael Mäder
Partner, August Leadership
Iris Baumüller
Casting Direktorin und Geschäftsführerin Die Besetzer Casting Köln und Berlin
Lasse Sobiech
Berater, Trainer, systemischer Coach und Change Manager bei Pawlik Consulting
Michael Plentinger
Geschäftsführer MYPEGASUS Transformations GmbH, Chief Innovation Officer MYPEGASUS Gruppe
Christian Rampelt
Vertrieb, Marketing, Produktstrategie, HR und Finanzen, EmmySoft
Tim Alexander Lüdke
Senior Advisor & Partner, Chaberton Partners
Kai Haake
Rechtsanwalt, Geschäftsführer BDU e.V.
Dr. Daniel Michel
Rechtsanwalt, Data Law Counsel
Unsere Kongresspartner
Meffert & EmmySoft
EmmySoft und Meffert Recruiting Suite: Die Zukunft des digitalen Recruitings
EmmySoft steht für Innovation, Effizienz und intelligente Digitalisierung im Recruiting. Mit unserer leistungsstarken Software Suite unterstützen wir Unternehmen bei der umfassenden Transformation und Modernisierung ihrer Recruitingprozesse. Unsere innovativen SaaS-Lösungen für Bewerbermanagement, Kollaboration, Analytics und Prozessautomatisierung integrieren sich nahtlos in bestehende Systeme und erweitern diese um entscheidende Funktionen.
Durch den Zusammenschluss mit Meffert Software – einer seit über 30 Jahren bewährten E-Recruiting-Lösung im deutschsprachigen Raum – fließt das Know-how zweier Branchengrößen zusammen und verschafft unseren Kunden erhebliche strategische Wettbewerbsvorteile.
EmmySoft ermöglicht höchste Transparenz und eine effiziente, automatisierte Kandidatenevaluierung. Unsere intuitive Daten- und Analytics-Oberfläche, dynamische Dashboards und umfassende Business Intelligence-Funktionen liefern DSGVO-konformes Marktfeedback, Aktivitätsberichte und stetig aktuelles Firmenwissen. Darüber hinaus bieten wir KI-gesteuerte Stellenanzeigen, intelligente Such- und Abgleichfunktionen sowie fortschrittliche Auswertungen.
Bestehende Kunden von Meffert Software profitieren weiterhin von ihrer bewährten Lösung und können diese flexibel mit den innovativen EmmySoft-Erweiterungen kombinieren. Eine vollständige Migration zur EmmySoft Suite mit Salesforce-basiertem ATS, integriertem CRM und modernster AI Search & Match Funktionalität ist ebenfalls problemlos möglich.
EmmySoft: Ihre Zukunft im digitalen Recruiting beginnt hier:
www.emmysoft.com / www.meffert.de
Ansprechpartner: Christian Rampelt / Patricia Meffert
christian.rampelt@emmysoft.com / patricia.meffert@meffert.de
+49 (0) 211 54 222 51 0 / +49 (0) 6122 7001-0
Ezekia
Ezekia ist ein CRM für die Suche nach Führungskräften mit einer 99,7%igen Retention, das mehr als 500 Firmen weltweit bedient, davon mehr als 30 in Deutschland, mit Unterstützung für Deutsch. Unterscheidet sich durch:
- Kundenportal und Top LinkedIn-Integration
- Monatliche Verträge
- Intuitiv mit minimalem Schulungsaufwand
- Hochgradig anpassbar
- Integration mit vielen Lösungen über Zapier - ermöglicht z. B. die automatische Aktualisierung von Datensätzen
- Schnelle Entwicklungszyklen, einschließlich ChatGPT für Aufgaben wie das Schreiben von Bewerberbiografien
- Bietet erstklassige Migrationsdienste
- KI-unterstützte Datenanalyse
Ansprechpartner: Duncan Barker
duncan@ezekia.com +44 7766550786
XING – Eine neue Art des Recruitings
Mit XING, dem Jobs-Netzwerk, finden Arbeitgeber genau jene Talente, die zu den strategischen Herausforderungen Ihres Unternehmens passen. XING bietet mit smarten Recruiting-Lösungen Zugriff auf 22 Millionen Talente im deutschsprachigen Raum. Erreichen Sie diese mit reichweitenstarken Stellenanzeigen oder setzen Sie auf Active Sourcing, um potenzielle Kandidat·innen direkt anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Mit der Talent Acquisition Plattform onlyfy Bewerbungsmanager bilden Sie zudem den gesamten Recruiting-Prozess vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter·innen in einem Bewerbungsmanagement-System transparent ab – für eine einzigartige Candidate Experience.
Ansprechpartner: Ulf Langschwager
ulf.langschwager@xing.com +49 (0) 40- 419131-520
