Fachverbände

Die Expertinnen und Experten in den BDU-Fachverbänden tauschen sich zu aktuellen Themen, Prozessen, Tools und Best Practice in ihrem jeweiligen Beratungssegment aus. Gemeinsam erarbeiten sie Standards für die Professionsentwicklung im Consulting und Publikationen, welche die inhaltlichen Positionen des BDU unterstützen.

Mehrwert für die dort aktiven Mitglieder: Fachliche Weiterentwicklung und Wachstum durch Weiterbildung, Networking und Kooperationen mit anderen Verbandsmitgliedern.

Die Mitgliedschaft in den Fachverbänden ist persönlich und steht grundsätzlich den professionellen Berater/-innen aus den BDU-Mitgliedsunternehmen offen. Schnuppergäste sind herzlich willkommen.

Organisationsentwicklung + Change Management Besonders in der heutigen Zeit des ständigen Wandels sind Change Management Berater sehr gefragt. Unsere Experten aus dem Verband haben sich im Fachverband Change Management zusammen geschlossen, um sich über Trends der Branche zu informieren und auszutauschen. Ein Besuch bei einer Fachverbandssitzung hilft Ihnen, sich auch gegenüber dem Klienten als "state of the art" zu präsentieren.

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Finanzierung und Controlling Bei uns bündelt sich die Schlagkraft und das Know-How, um die Unternehmen unserer Klienten besser zu strukturieren und für die notwendigen Planungsinformationen zu sorgen, die der Kredit- oder Kapitalgeber erwartet.

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Forum Baden -Württemberg Unser Regionalforum bietet seinen Mitgliedern den Austausch mit anderen Beratern regional und vor Ort. Zusätzlich verleiht das Forum Baden-Württemberg - gemeinsam mit dem Demografie Netzwerk (ddn) sowie der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach - einmal im Jahr den Demografie Exzellenz Award.

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Unternehmensnachfolge Unternehmensgründung, Unternehmensentwicklung und Unternehmensnachfolge sind die Meilensteine im Lebenszyklus eines Unternehmens. Im Fachverband Gründung Entwicklung Nachfolge haben sich BDU-Consultants zusammengeschlossen, die ihre Klienten und Klientinnen auf diesem Weg mit ihrer Expertise bestmöglich unterstützen.

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Öffentlicher Sektor Die Umsetzungsanforderungen und Erfolgsbedingungen unterscheiden sich für unsere Mitglieder im Fachverband öffentlicher Sektor in wesentlichen Punkten von solchen der Privatwirtschaft: So unterliegen die Handlungsspielräume vielfältigen gesetzlichen Restriktionen, auch stehen Aspekte des Gemeinwohls stärker im Vordergrund.

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Outplacementberatung und Workforce Transformation Der Fachverband Outplacementberatung und Workforce Transformation hat sich unter anderem zum Ziel gesetzt, die Qualität der Dienstleistung Outplacementberatung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Personalberatung Der größte unserer Fachverbände bündelt rund 70 Personalberaterinnen und Personalberater und gibt ihnen die Möglichkeit, sich auszutauschen und zu netzwerken. Außerdem richtet der Fachverband jährlich den Branchenkongress "Deutscher Personalberatertag" aus.

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Personalentwicklung + Coaching Der persönliche und fachliche Austausch unter Kolleginnen und Kollegen ist mehr denn je unverzichtbar und wird von uns gepflegt und systematisch realisiert. Wir integrieren unsere Kunden und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Gestaltung und Umsetzung ihrer Veränderungsprozesse und sorgen für transparente Entwicklungsprozesse. Auch unterstützen wir unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung und Ressourcenplanung.

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Sanierungsberatung und Insolvenzberatung Unser Fachverband Sanierung- und Insolvenzberatung ist sehr aktiv und heißt Sie auf den zweimal im Jahr stattfindenen Fachkonferenzen zur Sanierungsberatungsbranche herzlich willkommen.

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Strategieberatung Das Management und Marketing eines Unternehmens sollte eine klare, zukunftsorientierte Zielsetzung und Strategie der Unternehmenspolitik aufweisen können sowie sinnvolle Frühwarnsysteme zu installieren. Wir sind davon überzeugt mit unserem Fachverband einen Beitrag dazu zu leisten, unsere Mitglieder auf dem aktuellen Stand der Branche zu halten.

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