Zusatzqualifikation

• Kommunikationsberaterin (Schulz-von-Thun)
• Beraterin für agile Organisationsentwicklung / Change Management 
• Managerin digitale Transformation
• LINC Personality Profiler Coach

Aktuelle berufliche Spezialisierung

Sie als Geschäftsführer*in oder Personalverantwortliche*r wollen mit starken Teams wettbewerbsfähig bleiben. Sie fragen sich, wie Sie mit Hilfe Ihrer Mitarbeitenden schneller innovative Produkte entwickeln? Sie suchen nach neuen Lösungen für den Fachkräftemangel und möchten unterschiedliche Talente ansprechen? Oder: Sie haben bereits verstanden, dass Diversität ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist? Dann lassen Sie uns sprechen.

Unser Team der Diversity Beratung entwickelt mit Ihnen gemeinsam eine Diversity-Strategie, die zu Ihrer Unternehmensstrategie passt und sich in Ihrem Leitbild wiederfindet. Wir erarbeiten konkrete Maßnahmen und geben Handlungsempfehlungen für mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen. Damit gelingt es Ihnen, die Menschen in Ihrem Unternehmen bestmöglich zu fördern und zu halten. Außerdem sprechen Sie mehr und unterschiedliche Menschen an und begegnen damit dem Fachkräftemangel. 

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website im Bereich Diversity 

Referenzprojekte

Aktuelle Referenzprojekte finden Sie auf unserer Website